第916章 堂堂正正做人
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“陈经理说的是啥?上不封顶?”
“是啊,就是这么说的,啥意思啊?想赚多少赚多少?”
“这个也不能吧?咋也不能比车间主任赚的还多啊吧?”
“应该有可能吧?不是说陈经理很厉害的一个人吗?能说瞎话?”
……
下边的议论声慢慢大了起来,都传到了主席台这里。
“刘经理,铁柱跟你念叨过吗?”高晓光小声问道。
“高县长,陈经理确实是念叨过。如果按照我们的计划推进的话,这些人里真的会有一些人拿到非常高的工资。”刘大有点了点头。
这个话听得这几个人面面相觑,不知道这个葫芦里究竟卖的啥药。
“好了,大家伙讨论得也差不多了,还是听我叨咕一下吧。”
等大家议论了一会儿后,陈铁柱拿起话筒开口了。现场,再次变得寂静无比。
“以前大家做业务的时候,也是有工资和奖金的。但是奖金这一块呢,并不是那么明确。”陈铁柱又接着说道。
“那么以后呢,大家都工资就会非常明确了。甚至于你在月底的时候,都能够算出来多少。”
“以后咱们的奖金就不叫奖金了,叫业务提成,是专门给大家工作改的名字。也就是说你每销售出一件商品,都会有固定的提成比例。”
“咱们打个比方啊,将来你卖出去一把手术刀,一毛钱的提成。你卖出去一吨饲料,两块钱的提成。你卖出去一包卫生纸,一毛钱的提成。”
“咱就说这个意思,以后你们的奖金,也就是业务提成,是跟你们的业务挂钩的。卖得多,自然提成也就高。”
“而且每家企业都会仔细计算销售标准,在普通的提成标准之上,如果哪位同志的业务能力很强,超额完成了任务。那么在不同的销售等级上,多出来的这部分提成比例会更高。”
“比如说你是饲料厂的业务员,基本的销售量这个月是五吨。那么你努力工作,开辟了新的市场,一下子卖出去二十吨。”
“多出来的这十五吨的提成比例,要比你基础的五吨比例要高。那你一开心,一下子卖出去五十吨,达到了一个新高度,你的提成比例就会再上一个台阶。”
“所以我说上不封顶,这个话也不算差吧?因为咱们是阶梯式增长的。你们有多大能耐,就使多大的能耐。”
“同时呢,各家企业对于你们的销
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